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薪酬福利 Salary and welfare

有竞争力的薪酬制度是人才培养策略的重要环节

也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。


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椭圆 1.png 有竞争力的薪酬制度

薪酬制度是人才培养策略的重要环节,也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。

我们的薪酬制度包括:

1.基本工资    2.绩效奖金    3.年度普调薪资    4.工龄工资    5.年终奖


椭圆 1.png 优厚的福利待遇

员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利,并根据公司的发展不断丰富福利内容:

1.五险一金:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等

2.假期:带薪年假、生日假、法定假期、婚假、产假、丧假、陪产假、哺乳假等

3.午餐补贴、高温补贴、节日礼金等

4.员工健康体检

5.实习生提供免费的实习生宿舍

6.员工上、下班定点班车接送

7.员工年度旅游

8.“迪安学院”提供贯穿员工职业生涯各个阶段所需的专业培训

9.其他人性化的福利关怀